Millennial-kollegan pisti, joka oli leimannut hänetvanha rouva, Connie ei hukuttanut suruaan Chardonnay-lasiin. Hän arvioi raitistavaa tilannetta tyypillisellä päättäväisyydellä.
Tähän päivään asti hänen yrityksensä ikäluottamus oli näyttänyt olevansa hyväntahtoinen. Hän oli hyväksynyt sen pienet nöyryytykset. Mutta nyt oli aika pohtia asiaa vakavammin ja määritellä toimintatapa.
Vaihtoehtoja oli vähän. Taustalle katoaminen ei ollut hyväksyttävä vaihtoehto. Hän torjui ajatuksen olla ilmestymättä töihin täysin pukeutuneena kovan taistelun kokemuksen sotamaaliin. 'Aitous kaikessa' oli hänen mantransa.
Se voisi osoittautua hänen työpaikakseen Waterlooksi, mutta ei kestänyt kauan, kun Connie päätti, että hän pysyy sellaisena kuin olet -työntekijänä – täysin sitoutuneena, luokkansa paras suurten ikäluokkien.
Miltä suunnitelma voisi näyttää, jäi hämäräksi. Silti Connie tiesi, että se valaisi kulttuurin eriarvoisuuksia, jotka estäisivät eläkkeelle siirtyvien ihmisten älykkään tiedon välittämisen riveissä nouseville.
Aloitetaan Naisesta peilissä
Maailmasta oli tullut haastava paikka, jossa tiedon ja uuden teknologian tsunamit ilmaantuivat hellittämättömällä tahdilla. Jonkin aikaa Connie ajatteli, että hän voisi ohittaa muutoksen myrskyn kokemuksensa siivillä, mutta voisiko hän? Jotain puuttui.
Seuraavana päivänä ruokakaupassa hän kuuli hyvin pukeutuneen naisen – todennäköisesti kymmenen vuotta vanhempi – pyytävän nuorelta kassalta apua digitaalisessa kassajärjestelmässä navigoimiseen.
Tämä sama virkailija, joka oli jättänyt huomioimatta Connien hämmennyksen järjestelmän kanssa vain kaksi päivää aiemmin, valmensi nyt ystävällisesti vanhempaa naista maksuvaiheissa. Connie ihmetteli, mistä käytöksen ero johtuu.
Vastaus vaikutti raa'asti selvältä. Hän itse oli ongelma.
Tänään apua etsivä nainen pyysi tukea ilman aavistustakaan alentumisesta tai häpeästä. Connie oli keksinyt kaikenlaisia tekosyitä peittääkseen puutteensa ja jopa syyttänyt konetta.
Onko niin vaikeaa pyytää apua, hän ihmetteli? Oliko hän käyttänyt virkaansa liike-elämässä ahvenena, josta hän ei voinut kiivetä alas maailmaan, joka toimii nyt enemmän tukiryhminä kuin yksittäisinä esiintyjinä?
Ensimmäinen askel ikääntymisen torjumiseksi: käsittele se reaaliajassa
Connie ei koskaan välttynyt haasteelta. Palattuaan töihin hän meni pää edellä viimeisimmän epämukavuuden lähdettä kohti – kollegaa, joka oli vihjannut nähneensä parempia päiviä. Hänen silmänsä suurenivat, kun hän lähestyi nopealla klipsillä.
'Ted', Connie sanoi. 'Tiedän, että olet oikea henkilö pyytämään apua. Voitko näyttää minulle, kuinka voin estää puhelimeni soimasta kokousten aikana? Olen varma, että se on vain yksinkertainen säätö, mutta se välttää minua.'
Helpottunut siitä, että oli välttynyt ansaitulta ryöstöltä, Ted osoitti velvollisuudentuntoisesti, kuinka helppoa teko oli. Connie oli rento kiitoksensa kanssa, tarkoituksella ei vaikuttanut liian tarpeelta.
Nyt rennommin asennossa Ted kysyi Connielta, oliko hänellä viisautta edetä nopeammin yrityksen vaivalloisessa verkkokuluprosessissa. Hän teki.
Uusi suhde syntyi. Luotu side.
Seuraava askel on tutkimus – mitä Connien boomer-kollegat kokivat?
Boomerin ikäisten työkavereiden soittaminen yrityksen sisällä ja sen ulkopuolella tuotti yllättävän tiedonsyötön ja tukahdutetun tunteen ikääntymisestä. Luottamuksellisuudesta vakuuttuina he kertoivat nopeasti kokemuksensa:
'Vitsailetko? Koen sen joka päivä. Oma esimieheni kysyy minulta jatkuvasti, milloin saatan jäädä eläkkeelle. Hän nauraa kysymyksen läpi. Luulee sen olevan vitsi.'
”Minun on tehtävä töitä 70-vuotiaaksi, jotta saan taloudellisesti turvatun eläkkeen. Teen työni; Pidän pääni alhaalla. Pelkään keinuttaa venettä millään tavalla.'
'Olen vasta 55 ja olen syrjäytynyt. Hyvät projektit menevät suoraan 30-vuotiaille.”
”Vahvimpia ideoitani pidetään nyt viehättävinä.Olen hyvin lukenut ja ajan tasalla tekniikan kanssa. Ainoa asia, joka erottaa minut heistä, on shokki harmaista hiuksista. Silti minusta tuntuu usein vain… no…siedetty.”
”Viime viikolla menetin johtoaseman 35-vuotiaalle miehelle, joka on ollut alalla vain muutaman vuoden. Ilmoituksen jälkeen hän väijyi pöytäni luo ja sanoi hämmentyneenä:Tiedän, että sinulla on enemmän kokemusta ja voisit tehdä työn silmät kiinni. Haluaisin kuulla ajatuksiasi siitä, miten voisin lähestyä haasteita.Hmmm. Ei tule tapahtumaan.'
Toisinajattelija on syntynyt – Connie ottaa ikääntymisen vaipan
Connie ajoi kotiin tyrmistyneenä palautteesta, mutta luottavaisena, että hän oli oikeilla jäljillä. Tähän asti hän oli kirjoittanut vain shekkejä tärkeistä syistä. Mutta tämä ei ollut mikään hämärä, erillinen kokemus, jonka joku muu koki.
Se tapahtui hänelle – hänen ystävilleen. Hänen piti hypätä sisään molemmilla jaloilla. Hän aloitti strategiakartan saman iltana. Sitten hän kehittää pienen tiimin auttamaan asian ajamisessa. Hän hymyili itsekseen kiertäessään viimeisen mutkan kotia kohti. Läksy opittu.
Osa yksi Connien matkasta on myös luettavissa.
Oletko sinä tai joku tuntemasi kokenut ikääntymistä tai syrjintää työpaikalla? Miten toimit sen kanssa? Tulevissa viesteissä Connie alkaa toteuttaa suunnitelmiaan. Miten neuvoisit häntä menemään eteenpäin? Mitä voisit tehdä ensin hänen kengissään? Miten käsittelet ikääntymistä muilla elämäsi alueilla? Liity alla olevaan keskusteluun.