Työpaikan saaminen on valtava askel jokaisen teini-ikäisen elämässä. Se ei riitäverywellfamily.com, mutta myös teini-ikäisen on kyettävä siihenpitäähänen työnsä.
Ja vaikka et halua mikrohallita teinin työtä (älä soita hänen pomolleen äläkä osallistu hänen kanssaan haastatteluun), voit ryhtyä toimiin auttaaksesi nuorta menestymään hyvin.
Auttamalla teini menestymään ensimmäisessä työpaikassaan voi olla monia etuja. Hänen oppimansa taidot voivat valmistaa häntä tulevalle urapolulle ja ansaitsemansa rahat voivat opettaa hänelle rahaa.
Työ voi myös olla hyväksi teinin itsetunnon kannalta. Työn pitämisen lisävastuu voi rakentaa sinun teinin itseluottamusta , mikä on hyväksi hänelle mielenterveys - kunhan hän ei stressaa liikaa.
Olipa teini etsimässä kesätyötä tai etsii sitä koulutyön jälkeen , nämä strategiat voivat lisätä mahdollisuuksia, että hänen ensimmäinen työpaikkansa menestyy.
Kiinnitä huomiota esiintymiseen haku- ja haastattelupäivinä
Kannusta teiniä pukeutumaan asianmukaisesti, kun hän hakee hakemuksia. Vuokrauspäällikkö voi olla laitoksessa ja ensivaikutelmalla on väliä.
Keskustele pukeutumisen tärkeydestä myös haastattelupäivänä. Vaikka haastattelu olisikin pikaruokaketjussa tai työasun tarjoavassa paikassa, ulkonäöllä on väliä.
On selvää, että teini-ikäisen ei tarvitse käyttää työpukua lähtötason työhaastatteluun. Mutta siististi pukeutunut, hyvin hoidettu teini tekee paremman vaikutelman kuin kävelevä pyjamahousuissa, likaisessa T-paidassa ja varvastossoissa.
Joissakin tapauksissa, vartalokoruja voi olla myös ulkonäkö (tai turvallisuus) työssä. Monet työpaikat eivät salli nenärenkaita, korvarullia, kielikoruja tai mitään muuta kuin konservatiivisia lävistyksiä (ajattele: lävistetyt korvat).
Jos teinilläsi on lävistykset, jotka saattavat tuntua epätavallisilta joidenkin aikuisten mielestä, pyydä häntä poistamaan vartalokorut ennen työhön hakemista – näin häntä ei hylätä lävistyksen takia, vaikka hän olisi muuten ollut täydellinen ehdokas työ.
Pukeudu menestykseen joka työpäivä
Jos uudessa työssä on univormu, pukeutuminen menestykseen tarkoittaa sitä, että univormu on puhdas ja ryppytön.
Jos univormua ei ole, keskustele teini-ikäisen kanssa sopivasta asusta. Jos työntekijän käsikirja tuli uuden työn mukana, pukeutumiskoodi tulee kirjoittaa kirjaan.
Jos työssä ei ole erityistä pukeutumiskoodia, pukeutumisella on silti merkitystä. Kannusta teiniä käyttämään hyvin istuvia, puhtaita vaatteita. Varmista, että hänen kengänsä sopivat myös työhön. Ei varvastossuja, naurettavan korkeita korkokenkiä tai huolimattomia saappaita.
Käyttäydy ammattimaisesti
Aloitustason asema tarkoittaa, että teini-ikäinen joutuu olemaan tekemisissä monien esimiesten ja ehkä myös vaikeiden työtovereiden kanssa. Keskustele teini-ikäisen kanssa siitä, kuinka käsitellä vaikeita ihmisiä etukäteen, ennen kuin siitä tulee ongelma.
Esimerkiksi työtoveria, jolla on ilkeä asenne, tulee kohdella kunnioittavasti, vaikka tämä työtoverisi kunnioittaisi kaikkea muuta kuin kunnioitusta. Kovat kommentit voidaan jättää huomiotta, tai jos asiat menevät liian pitkälle, niistä voidaan ilmoittaa ylempään johtoon.
Samoin muita työntekijöitä, jotka ovat laiskoja tai jotka käyttävät suurimman osan työajastaan muuhun kuin työhön, ei pidä ottaa mallia. Kannusta teini-ikäistäsi tekemään tehtävät, joihin hänet on palkattu, riippumatta siitä, seuraavatko muut perässä. Työaika ei ole Snapchat tai tekstiviestien aika.
Puhu teinille asiasta kännykän etiketti . Pyydä teini-ikäistäsi sulkemaan matkapuhelimensa haastattelun ajaksi ja varmistamaan, että hän tietää, ettei ole asianmukaista lähettää tekstiviestejä tai häiritä puhelinta hänen ollessaan työssä.
Tee myös selväksi, että ei ole OK valittaa työstään sosiaalisessa mediassa. Pyydä häntä pitämään työhön liittyvä yritys poikkeuksetta poissa sosiaalisen median julkaisuistaan.
Käsittele kiukkuisia asiakkaita ammattimaisesti
Asiakaspalvelutyössä, kuten pikaruokaravintolassa, teini-ikäisen pitäisi tietää sanonta: asiakas on aina oikeassa. Tämä ei tarkoita, että asiakkaan näkemys olisi aina oikea tai täysin realistinen, vaan sitä, että asiakasta tulee kuulla ja kohdella kunnioittavasti riippumatta siitä, kuinka oudolta (tai väärältä) hänen näkemyksensä näyttää.
Monissa tapauksissa he haluavat vain tulla kuulluiksi tai saattavat haluta yrityksen oikaisevan sen, mitä he pitivät vääränä, kuten virheellisen tilauksen tai kylmän ruoan. Suurimman osan ajasta tämä voidaan käsitellä helposti ja nopeasti, mutta jos vihainen asiakas osoittautuu liian vaikeaksi järkeistää, teini voi pyytää esimiestä auttamaan.
Säilytä hyvä asenne
Joskus ensimmäinen työ voi olla hieman raskasta. Siitä huolimatta hyvä asenne auttaa päivää kulumaan nopeammin, ja se saa teini-ikäisen vauhdilla mahdollisiin ylennuksiin tai korkeampaan palkkaan. Tämä ei tarkoita, että hänen pitäisi holhota pomoa ja muita ylempiä virkamiehiä tai liioitella hymyillä ja pirteydellä niin paljon, että hänen asenteensa näyttäytyy väärennöksenä.
Se, että olet paikalla joka päivä ajoissa, olet luotettava ja palvelee muita tarvittaessa, osoittaa myös pomolle, että teini-ikäisilläsi on kaikki tarvittava menestyäkseen.
Lyhyesti sanottuna työn odotusten täyttäminen ja positiivisen asenteen säilyttäminen auttavat työpaikalla pitkälle, olipa kyseessä hänen ensimmäinen tai viides työpaikka. Loistava asenne auttaa myös hajottamaan mahdollisesti vaikeita tilanteita ja tekee työpaikasta miellyttävämmän kaikille läsnä oleville.
Luo budjetti
Kun teini-ikäinen tietää, kuinka paljon hän tienaa viikoittain uudessa työpaikassaan, hän on luultavasti jo päättänyt, mihin sen käyttää. Keskustele taloudesta etukäteen ja opeta teiniäsiverywellfamily.com.
Useimmat teini-ikäiset ovat yllättyneitä huomatessaan, kuinka suuri osa heidän shekeistään menee veroihin. Joten varoita teiniäsi etukäteen, että prosentti ansaitusta rahasta menee suoraan hallitukselle.
Auta teini-ikäistäsi asettamaan taloudellisia tavoitteita, kuten auton ostaminen, uusien vaatteiden ostaminen tai säästäminen yliopistoa varten. Laadi yhdessä suunnitelma määrittääksesi, kuinka suuri prosenttiosuus kustakin palkasta tulisi säästää ja kuinka paljon voidaan käyttää 'hauskalle' rahalle.
Opettamalla teiniäsi rahasta nyt voi auttaa häntä oppimaan arvokkaita elämäntunteja, jotka palvelevat häntä hyvin tulevaisuudessa. Säästäminen, älykäs kuluttaminen ja ehkä jopa sijoittaminen voivat auttaa häntä viisastumaan talouden suhteen.
Osoita turvallisuuskysymyksiä
Saattaa olla aikoja, jolloin sinun on osallistuttava enemmän teini-ikäisten työhön. Keskustele teini-ikäisen kanssa mahdollisista turvallisuusongelmista ja siitä, kuinka hän voi vastata.
Jos esimerkiksi teini-ikäistäsi pyydetään suorittamaan vaarallisia tehtäviä ilman asianmukaista koulutusta, hän ei ehkä tiedä, että hänen on puhuttava.
Tai jos esimies kiusaa häntä tai työtoveri ahdistelee häntä, hän ei ehkä tiedä, mistä pyytää apua. Näissä tapauksissa saatat joutua antamaan teini-ikäiselle opastusta ja valmennusta siitä, mitä hän voi tehdä.