Luulitko, että olet lopettanut kirjoittamisen, kun lopetit ansioluettelosi? Valitettavasti sinun täytyy ajatella sitä uudelleen.
Aikaisemmin jonkun suositus riitti haastatteluun pääsemiseksi. Ehkä vastasit työpaikkailmoitukseen ja sinua pyydettiin 'tule sisään'.
Sitten jostain tekstinkäsittelyohjelmasta tuli vihollisemme, ja nyt meitä pyydettiin tekemään ansioluettelo työstämme ja koulutushistoriastamme.
Kun ansioluettelot alkoivat tulvii äskettäin rekisteröityjen sähköpostitilien 'postilaatikoita', työnantajat alkoivat pyytää hakijalta jotain ansioluetteloiden joukon erottamiseksi.
Tämän seurauksena saatekirje syntyi. Useimmiten työnhakijat kokevat saatekirjeen olevan vain muodollisuus – joten he heittävät nopeasti jotain yhteen ja lähettävät sen.
Totuus on kuitenkin, että saatekirjeesi on tärkeä osa käyntikorttiasi. Sellaisena sen pitäisi näkyä myös yleisöllesi. Toisin sanoen ansioluettelosi ja saatekirjeesi pitäisi näyttää yhtenäiseltä paketilta.
Lopulta haluat, että rekrytointipäällikkö kiinnostuu ansioluettelossasi jakamistasi tiedoista ja haluaa oppia lisää sinusta. Joten miten teet siitä totta?
Tässä on joitain vinkkejä, joilla voi olla merkitystä, kun esittelet itsesi mahdolliselle työnantajalle.
Vastaa siihen, mitä he jo kysyvät
Lukiessaan ansioluetteloasi rekrytointipäällikkö kysyy itselleen kysymyksiä, joita hänen mielessään nousee. Jos ansioluettelo ei vastaa niihin, saatekirjeesi on pelastettava. Tästä syystä näiden kahden asiakirjan on toimittava yhdessä kertoakseen tarinasi.
Saatekirje voi olla enemmän kertomus urastasi, koulutuksestasi ja henkilökohtaisesta elämästäsi. Se värjää ansioluettelon mustien ja valkoisten viivojen välissä. Älä kuitenkaan mene liikaa kertomaan elämästäsi.
Keskity asiaankuuluviin kokemuksiisi, mutta tarjoa myös vakuuttavia selityksiä kaikkeen, mikä saattaa olla hämmentävää ansioluettelossasi tai hakemuksessasi. Älä jätä työnantajaa arvailemaan, kun sinulla on täysin hyvä ajoneuvo selventääksesi ja laajentaaksesi tarinaasi.
Mukauta saatekirjettäsi
Kuten neuvomme voittajan ansioluettelon kirjoittamisesta, on tärkeää räätälöidä saatekirje etsimääsi tehtävään sopivaksi. Tämä on tilaisuutesi tuoda esille asiaankuuluva kokemus, intohimo yritystä kohtaan, johon haet, tai merkityksellinen elämänkokemus, joka soveltuu tähän tapaukseen.
Se on tärkein ero ansioluettelon ja saatekirjeen välillä. Molemmat voivat kuvata asiaankuuluvaa kokemustasi, mutta ansioluettelossasi kerrotaan, mitä voit tehdä yleisesti, kun taas saatekirjeessäsi kerrotaan, mitä aiot tehdä yrityksellesi, johon haet.
Esitä visuaalisesti yhtenäinen paketti
Kannattaa muistaa, että palkkaamisesta vastaavat johtajat ja rekrytoijat näkevät tuhansia ansioluetteloita ja saatekirjeitä vuosittain. Useimmat ovat mallipohjaisia, jotkut kotitekoisia ja toiset ovat ammattimaisia.
Koska ensivaikutelma on kriittinen useimmilla elämänaloilla, niin se on tilanne, kun seulotaan ansioluetteloita ja saatekirjeitä. Erotaaksesi laumasta, harkitse sisustuselementtien lisäämistä pakettiisi – tee siitä hauskaa ja visuaalisesti houkuttelevaa.
Esittele ne molemmat yhtenäisenä pakettina, joka näyttää kuuluvan yhteen. Tämä tarkoittaa, että käytetään samaa fonttia koko ajan. Vaihtele fonttikokoa muotoilua varten; harkitse joitain visuaalisia elementtejä, kuten reunuksia tai taustoja.
Yksi asia, joka on aina pidettävä mielessä, on, että älä koskaan käytä hymiöitä! Jopa hakiessasi 23-vuotiaan johtamaan sosiaalisen median yritykseen, sinun tulee noudattaa ammattietikettiä.
Jaa taustatarina ansioluetteloosi
Ansioluettelot voivat olla haastavia varsinkin siksi, että on turhauttavaa kertoa yhtenäinen tarina tietystä työ- tai elämänkokemuksesta luotipisteiden avulla. Tässä saatekirjeet tarjoavat arvonsa.
Vaikka et todellakaan halua toistaa ansioluetteloasi sanatarkasti, voit käsitellä joitakin samoja saavutuksia kontekstin avulla. Käytä saatekirjettä selittämään tarkemmin ja vastaamaan kysymyksiin, joita odotat rekrytoijan tai rekrytointipäällikön ajattelevan ansioluetteloasi lukiessaan.
Ala maalata tarinaa siitä, miksi olet oikea tehtävään, kuinka sopeudut yrityskulttuuriin ja – tämä on tärkeää! – miksi he pitävät sinusta. Muista, että kemialla on merkitystä!
Kiinnostavan saatekirjeen kirjoittaminen vaatii yhtä paljon vaivaa kuin ansioluettelon laatiminen. Sen onnistuminen johtaa vahvempaan, vaikuttavampaan työhakemukseen ja tapaan nousta joukosta.
Miten kuvailisit työkokemustasi ja taitojasi 25 sanalla tai vähemmän? Jaa kokemuksesi saatekirjeen kirjoittamisesta kanssamme!